قانون التأمينات والمعاشات الجديد يتيح عددا من الخيارات المميزة للمواطنين نحاول استعراضها تباعا وسنستعرض في هذا المقال حالة تهم عدد من المواطنين وهي كيف يمكن الجمع بين المعاش والمرتب؟ وماهي الحالات المسموح بها في القانون لذلك؟

نص القانون في مادته رقم 102 على أنه إذا توفرت فى أحد المستحقين شروط الاستحقاق لأكثر من معاش من الهيئة ومن الخزانة العامة فلا يستحق إلا معاشا واحدا، وتكون أولوية الاستحقاق وفقا للترتيب التالى: - المعاش المستحق عن نفسه ، المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة، المعاش المستحق عن الوالدين ، المعاش المستحق عن الأولاد ، المعاش المستحق عن الإخوة والأخوات.

أما بالنسبة للحالات المسموح بها للجمع بين معاشين أو معاش ومرتب بدون حدود فهي كالتالي

- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة، وذلك دون حدود. 

– يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. 

– يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. – يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود. 

– يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.

والنسبة لمصاريف الجنازة في حالة الوفاة يكون التعامل فيها وفقا للقانون كالتالي

– صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب. 

– تصرف للأرمل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لمن يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة. 

– يقوم أي من المذكورين والمستحقين بنفقة الجنازة بتقديم طلب للتأمينات الاجتماعية. – يجب صرف هذه النفقات خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب.

مصدر

Content created and supplied by: elshaer (via Opera News )