Sign in
Download Opera News App

 

 

«بأمر القانون».. تخفيض ساعات العمل الأسبوعية لموظفي الدولة ما بين «35 لـ 42» ساعة في هذه الحالات

حققت أجهزة الدولة العديد من الإنجازات التي تخص موظفي الجهاز الإداري والقطاع العام، بزيادة المرتبات والأجور وصرف علاوات دورية ومنح إضافية، بالإضافة إلى توفير الدورات التدريبية لجميع الموظفين للارتقاء بمستواهم الوظيفي لتوفير الخدمات للمواطنين في أبهى صورها.

الخدمة المدنية

ووضعت الحكومة قانون الخدمة المدنية الجديد، ويعتبر أهم القوانين التي وافق عليها مجلس النواب السابق، لأنه يمس قطاع كبير من الأسر المصرية، وباعتباره أهم محاور خطة الاصلاح الإداري التي تنفذها الدولة، ويعد قاطرة للنهوض بمؤسسات الحكومة ويستهدف الارتقاء بمستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق العدالة بينهم.

تقليل ساعات العمل

وكان أبرز ما جاء في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، تقليل عدد ساعات العمل للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ووضع حدين الأدنى والأقصى لساعات العمل، بالإضافة إلى تحدد السلطة المختصة خلال العمل الأسبوعي والمواقيت وتوزيع ساعات العمل وفقاً بما تقتضيه المصلحة العامة، والأ يقل ساعات العمل في الأسبوع عن 35 ساعة ولا تزيد عن 42 ساعة في الأسبوع.

 

ويتم تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف أو العامل من ذوي الإعاقة، وكذلك الموظفة التي ترضع طفل وذلك حتي يتم بلوغ الطفل العامين، وكذلك الحالات التي تحددها اللائحة التنفيذية.

الحالات المحددة

ووفقا اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية للحالات التى يجوز فيها تخفيض ساعات العمل، وفقا الموظفين التالي ذكرهم:

1- الموظف صاحب الإعاقة 

2- الموظفة الحامل بدءًا من الشهر السادس للحمل .

3- الموظف الذي يرعى أحد الأقارب من ذوي الإعاقة.

4- الموظفة التي ترضع طفل وحتي يتم بلوغه سن عامين.

5- الموظف الذي يرعى ولد من ذوي الإعاقة .

 

ووفقا للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا في الحالات التي يرخص فيها القانون، مع مراعاة الضوابط والإجراءات التي تم وضعها، وفي غير تلك الحالات يحرم الموظف أو العامل من أجره دون إخلال بمسئوليته التأديبية .

الأعياد الرسمية

كما نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، على أن يمنح الموظف إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات والمناسبات والأعياد الرسمية التي يحددها رئيس مجلس الوزراء، ويجوز عمل الموظف خلال تلك العطلات في حالة احتاج العمل لذلك مع منحه أجراً مضاعفاً أو إجازة عوضاً عنها، وتسري هذه الأحكام بالنسبة لكافة الأعياد الدينية لغير المسلمين.

المصدر

https://www.elbalad.news/4793199/%D9%85%D9%86-%D8%A8%D9%8A%D9%86%D9%87%D9%85-%D8%B0%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D9%82%D8%A9-5-%D9%81%D8%A6%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%81%D9%8A%D8%B6-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%80-%D9%85%D8%AF%D8%A9-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81-%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%87%D9%85

Content created and supplied by: eg.studio.opera.com (via Opera News )

تعليقات

قم بتنزيل التطبيق لقراءة المزيد من التعليقات