Sign in
Download Opera News App

 

 

«بأمر القانون».. إجازة 30 يومًا للموظفين و4 شهور للموظفات بالدولة بـ«أجر كامل» في تلك الحالات

بين ليلة وضحاها، تبدل حال موظفي الجهاز الإداري بالدولة من الإهمال والنسيان إلى الرُقي والاهتمام من جانب أجهزة الحكومة، وشهد ملف الموظفين العديد من الإنجازات التي تحققت في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال السنوات التالية لمنتصف عام 2014، لتحسين أوضاعهم المالية والمعيشية وتوفير حياة كريمة لهم وأسرهم.

الخدمة المدنية

وكان أبرز الإنجازات هو تعديل قانون الخدمة المدنية، وموافقة مجلس النواب، بعد إلغاء قانون 47 لسنة 1980 الخاص بنظام العاملين المدنيين بالدولة، وإلغاء كل الأحكام التي تخالف القانون الجديد، ونص نقل الموظفين بالخدمة قبل صدور القانون الجديدة إلى وظائف معادلة لوظائفهم وفقًا للأقدمية بين المنقولين لوظيفة واحدة وفقا لأوضاعهم السابقة.

مزايا القانون

وتضمن قانون الخدمة المدنية الجديد بعد تعديله العديد من المزايا للموظفين بالجهاز الإداري بالدولة من المخاطبين بأحكام القانون وغير المخاطبين بالقانون، وز كان أبرز ما جاء في القانون الجديد من تعديلات، النص صراحة على العديد من الحالات التى يحصل عليها العاملين والموظفين بالجهاز الإداري بالدولة على إجازة بأجر كامل وأيضا الحالات التي يحصل فيها الموظف على إجازة بدون أجر.

ونصت المادة من 51 من قانون الخدمة المدنية الجديد بعد التعديل، على 5 حالات يحصل فيها الموظف على إجازة بأجر كامل، والتي جاءت كما يلي: 

1- يحصل الموظف على إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة خدمته، وذلك لأداء فريضة الحج.

2- تحصل الموظفة على إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة خدمتها، وتبدأ الإجازة من اليوم التالي للوضع، كما يجوز أن تحصل على هذه الإجازة قبل شهر من الوضع بناءً على طلب مقدم منها ومرفق به تقرير من المجلس الطبي المختص.

3- يحصل الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ على إجازة المدة التي يقررها المجلس الطبي المختص.

4- يحصل الموظف المصاب بالعمل على إجازة للمدة التي يقررها المجلس الطبي المختص.

5- يحصل الموظف المقيد بالكليات أو المعاهد أو المدارس على إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.

إجازة بدون أجر

وحدد قانون الخدمة المدنية على الحالات التي يحصل فيها الموظف على إجازة بدون أخر، وكان أبرزها:

1- يمنح الزوج أو الزوجة إجازة بدون أجر، في حالة السفر إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل.

2- تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لمدة عامين لرعاية طفلها وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.

المصدر

https://www.elbalad.news/4785779/%D9%84%D9%88-%D9%83%D9%86%D8%AA-%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-5-%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82-%D9%81%D9%8A%D9%87%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A3%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9-%D8%A8%D8%A3%D8%AC%D8%B1-%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84

Content created and supplied by: eg.studio.opera.com (via Opera News )

تعليقات

قم بتنزيل التطبيق لقراءة المزيد من التعليقات