انتشرت مؤخرا حالة من الجدل بين العاملين بوزارة التربية والتعليم، وذلك حول تطبيق الزيادات الجديدة للمعلمين، والمقررة إضافتها بداية من راتب يناير الحالي، بحسب ما أعلنه وزير التربية والتعليم، الدكتور طارق شوقى.

الجريدة الرسمية

وفي هذا الإطار، نشرت الجريدة الرسمية، قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بصرف حافز الأداء الشهري الإضافي لشاغلي الوظائف التعليمية أو الإدارية بالمؤسسات التعليمية، وذلك أثر رجعي.

ويسري القرار الصادر على كل من يشغل إحدى الوظائف التعليمية بالمدارس أو المعاهد والإدارات التعليمية، أو المناطق الأزهرية، أو الإدارة العامة لقطاع المعاهد الأزهرية، أو المديريات التعليمية، وديوان عام وزارة التربية والتعليم و الجهات التابعة لها والأزهر الشريف.

1- حافز الأداء 

القانون الجديد، حدد تحسين رواتب المعلمين، وهو القانون الذي وافق عليه مجلس النواب السابق، كما صدق عليه الرئيس السيسي، حيث يمنح حافز الأداء شهريًا بفئات مالية بنسبة 50% من قيمة حافز الأداء الحالي، وتتراوح الزيادات من 140 جنيهًا إلى 185 جنيهًا يستفيد منها 1.4 مليون معلم، وذلك بتكلفة 1.2 مليار جنيه سنويًا، خلاف الأعباء التأمينية.

2- زيادات شهرية

تتراوح متوسط الزيادات الشهرية، من 325 جنيهًا للمعلم إلى 475 جنيهًا لكبير المعلمين، وتأتي تلك الزيادة وفقًا لمستوياتهم الوظيفية دون حافز الإدارة المدرسية، تتحملها الخزانة العامة للدولة وتصل إلى 5.6 مليار جنيه.

3- بدل المعلم

وتضمن القانون زيادة بنسبة 50% من قيمة بدل المعلم، حيث يتراوح الزيادة من 75 جنيهًا إلى 180 جنيهًا ،يستفيد منها 1.4 مليون معلم، ووفقًا للمستويات الوظيفية للمعلمين بتكلفة سنوية 1.8 مليار جنيه.

4- مكافأة امتحانات

تمنح مكافاة إضافية عن امتحانات النقل، بفئات مالية تعادل 25% من قيمة مكافأة امتحانات النقل، بمتوسط شهري يتراوح من 65 جنيهًا إلى 155 جنيهًا، ويستفيد منها أيضًا 700 ألف موظف بمتوسط شهري يتراوح من 50 جنيهًا إلى 155 جنيهًا.

5- حافز إدارة مدرسية

صرف حافز إدارة مدرسية يبلغ 250 جنيهًا لكل مدير مدرسة أو شيخ معهد، علاوة على صرف 150 جنيهًا لوكيل المدرسة أو المعهد، ويستفيد منه 110 آلاف من مديري المدارس ووكلائهم، بتكلفة سنوية 311 مليون جنيه بخلاف الأعباء التأمينية.

وزير المالية

وكان الدكتور محمد معيط، وزير المالية، قد كشف أمام البرلمان، عن زيادة أجور الفئات الوظيفية التي تستهدفها الدولة، خاصة بالنسبة لقطاع التعليم قبل الجامعي، حيث تم تحسين دخول المعلمين، من خلال حافز التعليم قبل الجامعي، لتصل جملة ما خُصص للمعلمين إلى نحو 1,5 مليار جنيه.

وزير المالية، أكد على زيادة 50% من قيمة بدل المعلم، يستفيد منها نحو 1,4 مليون معلم، وتم منح حافز أداء إضافي شهري لشاغلي الوظائف التعليمية، بفئات مالية بنسبة 50%من قيمة حافز الأداء الحالي، بالإضافة إلى زيادة حافز إدارة مدرسية، يتراوح من 150 إلى 250 جنيهًا.

مكافأة الامتخانات

 ويشمل القانون الجديد، بحسب وزير المالية عن صرف مكافأة إضافية عن امتحانات النقل تعادل 25% يستفيد منها المعلمون والإداريون، وبتكلفة سنوية قدرها 2,3 مليار جنيه. 

المصدر 

 https://www.elbalad.news/4682194

https://m.elwatannews.com/news/details/5272259

Content created and supplied by: Ahmedbadawy11 (via Opera News )